在我国电线电缆职业内 ，关于职业妄想恶性膨胀导致’职业会集度不高’的谈论如雷贯耳 ，以为电缆职业只要增强’会集度’ ，本领爆发出’叫得响的国际品牌和跨国集团’ ，本领’多方面加入全球化竞争’。怎样评价电缆职业会集度问题 ，不可脱离我国的详细国情而一味强调会集。应该明确：是特殊的国情作育了我国特殊的电缆职业。
有质料说 ，据国家统计局2009年统计数据 ，天下电缆职业国有及妄想以上企业共4653家（现实企业总量近万家） ，98.8%是中小企业 ，大型企业只要19家 ，这19家大型企业仅占11.7%的市场份额。而美国3大生产商占了54% ，日本7家占了86% ，英国12家占了95%。于是 ，凭证这些质料得出结论说 ，虽然我国是电缆制造大国 ，但没有一家企业能够真正称得上是职业老大 ，更没有形成工业链妄想 ，也没有叫得响的国际品牌和跨国集团 ，很难多方面加入全球化竞争。
且不说这些数据是否准确 ，但就国际各国大中、小、企业的比例来看 ，我国电线电缆职业的中小型企业占98.8% ，切合当今国际各国工业企业妄想比例名堂。天下际的中小企业为全球经济开展做出了主要孝顺 ，而不但仅是大型企业。我国电线电缆职业号称是国家除了汽车职业之外的第二大工业。这个第二大工业对国家建设孝顺 ，也不但仅是大型企业所为 ，中小型电线电缆企业占了举足轻重的份额。
妄想以上工业企业是指所有国有企业(在工商局的挂号注册类型为’110’的企业)和昔时产品销售收入500万元以上(含)的非国有工业企业。凭证我国政府统计部分划定的企业妄想划分标准 ，是以企业人数、销售额和财物总额三项为依据的。其中 ，大型企业：人数2000及以上、年销售额3亿及以上、财物总额4亿及以上 ；中型企业：人数200-2000以下、年销售额3000-30000万元以下、财物总额4000-40000万元以下 ；小型企业：人数300以下、年销售额3000万元以下、财物总额4000万元以下。听说厥后门槛提高了 ，以年销售额盘算：大于5亿元的为大型企业 ，5000万元-5亿元为中型企业 ，低于5000万元的为小型企业。
凭证上述企业妄想划分标准 ，把年销售额凌驾5亿元的电缆企业划为大型企业 ，天下也不止只要19家 ，预计可能有95%的企业是年销售额5亿元以下的中小型企业。以是说 ，只强调职业会集度而不见详细国情是片面的。
首先 ，中小企业可解决就业问题。我国是国际生齿大国 ，同时又是制造业大国。在解决住民就业问题上 ，中小企业担负起了社会责任 ；在解决制造业开展问题上 ，中小企业担负起了工业经济开展的重担。而仅仅依赖比例不到2%的大型企业 ，是不可能有云云继续的。对电线电缆职业来说也是一样 ，岂论什么妄想的企业 ，都在张扬自己解决了几多人就业问题。
其次 ，中小企业步队需求扩展。不可与工业蓬勃国家攀比职业企业会集度。那些国家的工业企业经由上百年的资笔器义开展历程 ，企业托拉斯化亦即垄断化是资笔器义工业的特征之一。那些国家的大型电缆工业已经开展到了大型企业垄断化的田地。在我国 ，若是泛起那样的时势 ，那么95%以上的中小企业将怎样生涯？至于说现在我国19家大型企业的市场份额只占11.7% ，这说明那些大型企业还不可大 ，市场竞争力还不可强 ，还要寻找自身的缘故原由 ，不可只埋怨中小企业’搅局’。只依赖那19家大型大型电缆企业 ，这个职业能成为天下第二大工业么？
再次 ，中小企业得不到领军开展。我国中小型电缆企业数目迅猛增添 ，并不是祸不但行 ，而是国家工业化开展的详细体现。
中小企业岂论在企业治理履历上照旧在产品手艺上 ，都急需大型企业的站出来领军和指导 ，在大型企业扯起的大旗下形成一支强盛的生力军。而在那些职业聚会上 ，人们听到的简直都是对中小企业的谴责 ，而没有说怎样向导中小企业配合前进 ，职业里简直没有哪个组织为中小企业语言。于是造成了差别妄想企业的仇视心情 ，并导致市场竞争的无序和杂乱。
很后 ，中小企业’被会集’倒运于自我开展。任何一个企业 ，都是从无到有、从小到大开展起来的。任何一位企业主（国企除外） ，都深感自己建设那份家业的艰难。上世纪80年月 ，我国就一经泛起过北方和南方两大电缆集团 ，网络了一批中小企业进来。效果不但拖住了主体国有大企业的开展 ，并且制约了加盟中小企业的手脚 ，只是一面绚烂大旗下的游兵散将罢了。近十年来 ，我国中小企业在吸纳就业人数、科技立异项目、申请 数目以及上缴利税总额等方面都凌驾了大型企业。而若是中小企业向以前那样’被会集’了 ，能有现在这样的兴旺时势么？
总之 ，我以为 ，不必再只站在单个态度上呼吁什么强化职业’会集度’。每一个对全职业康健开展认真任的企业 ，每一个有志于把中国电线电缆工业打造成国际品牌的企业家 ，都应该以现实验动协助和推动中小企业康健、协调地开展。
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